Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, izin ve ücret alacaklarına ilişkin kararını usul ve kanuna uygun bularak temyiz itirazlarını reddedip onamıştır.
Özet: İşçilik alacakları (kıdem, ihbar, izin, fazla mesai ücretleri ve ücret alacakları) talepleriyle açılan davada, yerel mahkemenin bu istekleri kısmen kabul eden kararının davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, dosya içeriğindeki delillerin değerlendirilmesinde ve hukuki dayanaklarda herhangi bir isabetsizlik veya eksiklik bulunmadığını belirterek, temyiz dilekçesinde ileri sürülen tüm itirazları reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onama kararı vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.