Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, izin, ulusal bayram ve fazla mesai alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı tarafından iş ilişkisinden kaynaklanan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden kararının davalılarca temyiz edilmesi üzerine, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir hukuka aykırılık veya isabetsizlik tespit edilmediği, hükmün usul ve kanuna uygun bulunduğu gerekçesiyle davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilerek, yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla mesai ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.