İş Kanunu 18. maddeye göre işe iade ve feshin geçersizliği talebiyle açılan davanın reddedilmesi kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiği iddiasıyla açtığı işe iade ve feshin geçersizliği davasında, yerel mahkemece daha önceki bir bozma üzerine yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar verilmiş, davacı vekilinin bu kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay, yerel mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu, delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yapılan tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkemenin davanın reddi yönündeki hükmünü oybirliği ile onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2012/17662 E.  ,  2012/18526 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.