İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedilmesinin geçersizliği ve işe iade davasında ilk derece mahkemesi kararının Yargıtay tarafından oybirliği ile onanması.
Özet: Bir işçinin iş sözleşmesinin geçerli sebep olmaksızın feshedilmesi nedeniyle açtığı işe iade davasında, yerel mahkeme tarafından feshin geçersizliğine ve işçinin işine iadesine hükmedilmiştir. İşveren vekilinin temyizi üzerine dosyayı inceleyen üst mahkeme, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında bir isabetsizlik görmeyerek, yerel mahkemenin kararını onamış ve işçinin işe iade talebini kesin olarak kabul etmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.