İş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedilmesi sebebiyle açılan işe iade davasında, Yargıtayın yerel mahkeme kararını onaması.
Özet: Bir işçinin, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle açtığı feshin geçersizliği ve işe iade davasında, yerel mahkeme işçinin talebini kabul ederek feshin geçersizliğine ve işe iadesine hükmetmiş, bu karar davalı işveren tarafından temyiz edilmiş olmasına rağmen, üst mahkeme dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik görmeyerek ilk mahkeme hükmünü usul ve kanuna uygun bularak oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İiş) Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.