Geçerli neden olmaksızın feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle işe iade talebinin kabul edilerek Yargıtay tarafından kararın onanması.
Özet: İş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiği iddiasıyla açılan işe iade davasında, ilk derece mahkemesinin feshin geçersizliğine ve işe iadeye yönelik kararının, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından incelenmesi sonucunda, dosyadaki delillerin takdirinde ve hükmün dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (iş) Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.