Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararını onadı, temyiz itirazlarını reddederek delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığına hükmetti.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti gibi çeşitli işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada yerel mahkeme talepleri kısmen kabul etmiş; davalı vekilinin kararı temyiz etmesi üzerine yapılan incelemede, delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün hukuki gerekçelerinde herhangi bir hata veya isabetsizlik tespit edilmeyerek, davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.