Alt işveren işçisinin haksız fesih iddiasıyla asıl işverene karşı açtığı kıdem, ihbar ve yıllık izin alacağı davasının kabulüne ilişkin ilk derece mahkemesi kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin asıl işveren Sedaş bünyesinde alt işveren işçisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle kıdem, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti alacaklarının davalı asıl işverenden tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin davanın kabulüne ilişkin kararının, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek Yargıtay tarafından oybirliğiyle onandığı bir yargı kararıdır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren SEDAŞ işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile kullandırılmayan yıllık ücretli izin karşılığı izin ücret alacağının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı ve dava ihbar edilen alt işveren vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.