İş hukukunda, davacı işçinin fazla mesai ve tatil çalışması ücreti talebine ilişkin davada temyiz itirazları reddedilerek yerel mahkeme kararı Yargıtayca onandı.
Özet: Bir işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin davayı kısmen kabul eden kararına karşı işveren vekilinin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş ve kararın usul ve kanuna uygun olduğu, delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle temyiz itirazlarının reddedilerek hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.