Yargıtay, işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacağı davasında işveren temyiz itirazlarını reddederek hükmü onadı.
Özet: Bir işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışması ücret alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesi talebi kısmen kabul etmiş olup, davalı işveren tarafından karara karşı yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan ilk derece mahkemesi hükmü onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.