Yargıtay, işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışması ücreti alacaklarına dair İş Mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Bir işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin kısmen kabul yönündeki kararına yapılan işveren temyizi üzerine, Yargıtay dosyadaki delillerin takdiri ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.