Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ulusal bayram, izin, fazla mesai ve ücret alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararını temyiz başvurusu reddedilerek onadı.
Özet: Bu hukuki uyuşmazlık, davacının işvereninden kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve çeşitli ücret alacaklarının tahsil edilmesi talebiyle başlattığı davayı konu almaktadır; yerel mahkeme, davacının bu alacak taleplerini kısmen hüküm altına alırken, davalı şirket avukatı bu kararı temyiz etmiştir ve Yargıtay, dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında, yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın usul ve kanuna uygun olduğunu tespit ederek davalının bozma talebini reddetmiş, hükmü onamış ve temyiz giderlerini temyiz eden davalıya yüklemiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ...tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.