Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacaklarına ilişkin kararının temyizini reddederek onanmasına karar verdi.
Özet: İş mahkemesinde açılan, işçilik alacakları kapsamında kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, vergi iadesi, hafta tatili, fazla çalışma ve ücret alacaklarının ödenmesi taleplerini içeren davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı davalı tarafından temyiz edilmiş, Yargıtay incelemesinde dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, vergi iadesi, hafta tatili, fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.