Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarına dair kararının davalı temyiz itirazlarını reddederek onanmasına hükmetmiştir.
Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, yerel iş mahkemesinin bu istekleri kısmen hüküm altına aldığı karara karşı davalı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu, yapılan inceleme sonucunda dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik görülmeyerek reddedilmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulunan hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.