Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarına dair kısmi kabul kararını davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onamıştır.
Özet: Davacı tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarına ilişkin yerel mahkemenin kısmen kabul kararına karşı davalının yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından değerlendirilmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde bir eksiklik veya isabetsizlik görmediği için, yerel mahkemenin verdiği hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu kabul ederek davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi. Ö.D