Danıştay 5. Daire, 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade başvurusunun reddine ilişkin idari işlemin iptali talebiyle açılan davanın reddine yönelik kararın hukuka uygun bulunarak temyiz başvurusunu oybirliğiyle reddetti.
Özet: 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir davacının, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine başlattığı hukuki süreçte, idare mahkemesi ve bölge idare mahkemesinin davasını reddeden kararlarını; dosya üzerinde yetersiz inceleme yapıldığı, ihraca gerekçe olan delillerin hukuka aykırı olduğu, eşitlik ilkesine ters düşüldüğü ve rutin bankacılık işlemlerinin aleyhte değerlendirilemeyeceği iddialarıyla temyiz etmesi sonucunda, temyize konu bölge idare mahkemesi kararının hukuk ve usule uygun bulunarak bozulmasını gerektirecek bir sebep görülmediği ve önceki kararın onanmasına hükmedildiği bir temyiz incelemesidir.
Danıştay 5. Daire Başkanlığı         2022/13804 E.  ,  2024/20174 K.
"İçtihat Metni"

T.C.

D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2022/13804
Karar No : 2024/20174
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): ...
Karşı Taraf (Davalı) : ... Üniversitesi Rektörlüğü /...
Vekili : Av....
İstemin Özeti : 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin... tarih ve ... sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ...İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Dosya üzerinde yeterli inceleme yapılmadan karar verildiği, ihracına gerekçe oluşturan delillerin suç ve cezaların kanuniliği ilkesine aykırı olduğu, işlem tesis edilirken eşitlik ilkesine aykırı davranıldığı, kendisi ile benzer durumdaki personelin çalışmaya devam ettiği, rutin bankacılık faaliyetlerin aleyhinde değerlendirilemeyeceği iddia edilmektedir.
Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hakimi : ...
Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.
Temyize konu Bölge İdare Mahkemesi kararı ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen İdare Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 04/12/2024 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.