Yargıtay İş Hukuku Kararı: Kıdem, İhbar ve Çeşitli İşçilik Alacakları Davasında Yerel Mahkeme Kararının Usul ve Kanuna Uygun Bulunarak Temyiz İtirazlarının Reddiyle Hükmün Onanması.
Özet: Davacı tarafından talep edilen kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları, yıllık izin, resmi ve dini bayram, hafta tatili ücretleri, kira ve yol yardımı ile maaş alacaklarının kısmen hüküm altına alınması yönündeki yerel mahkeme kararının, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay tarafından yapılan incelemede; dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, bu nedenle davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, resmi ve dini bayram ücreti, hafta tatili ücreti, kira ve yol yardımı alacağı ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.