Yargıtay, iş mahkemesince kıdem, ihbar, fazla çalışma gibi işçi alacaklarına dair kısmen kabul edilen kararı temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İş mahkemesinde açılan ve kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin alacağı, milli ve dini bayram alacağı ile ücret alacaklarının ödenmesi taleplerini içeren davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul eden kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiş; ancak Yargıtay, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve özellikle delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü oybirliğiyle onamış ve davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin alacağı, milli ve dini bayram alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.