İş mahkemesince kıdem, ihbar ve sair alacak taleplerine ilişkin kısmen verilen kararın, davalı temyizinin Yargıtayca reddedilerek onanması.
Özet: Bir iş mahkemesi tarafından, davacının talep ettiği kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve seyahat harcırahı alacaklarının kısmen hüküm altına alınmasının ardından, davalının bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin delillerin takdirinde ve kanuni gerekçelerinde bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve usul ve yasaya uygun bulduğu hükmün oybirliği ile onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile seyahat harcırah alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.