Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma gibi işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararını onayan içtihadı.
Özet: Yargıtay, iş mahkemesinin davacının kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve fark ücret alacaklarına yönelik taleplerini kısmen kabul eden hükmünü, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir hata bulunmadığı tespitiyle usul ve kanuna uygun bularak oybirliğiyle onamış, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.