İş Mahkemesinde görülen kıdem, ihbar, ücret ve yıllık izin alacağı davasında yerel mahkemenin kısmi kabul kararı, davalının temyizi üzerine Yargıtay tarafından onandı.
Özet: İş mahkemesinde açılan davada davacı, kıdem ve ihbar tazminatları ile birlikte dört aylık ücret alacağı ve doksan altı günlük yıllık izin ücretlerinin ödenmesini talep etmiş, yerel mahkeme bu istemleri kısmen kabul etmesine rağmen davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, tüm temyiz itirazlarını reddedip usul ve kanuna uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, 4 aylık ücret alacağı, 96 günlük yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.