İş Mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve bayram ücreti taleplerinin kısmen kabulüne ilişkin kararının Yargıtayca onanarak davacı temyiz itirazlarının reddi.
Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti ile milli ve dini bayram ücret alacaklarının ödetilmesi istemiyle açılan davada yerel mahkeme, talepleri kısmen hüküm altına almıştır; davacının bu kısmi kabul kararına yönelik temyiz başvurusu üzerine dosya incelenmiş, Yargıtay tarafından delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir hata bulunmadığı tespitiyle, temyiz itirazlarının reddedilerek yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulunan hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, milli ve dini bayram ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.