Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti ve ücret alacakları taleplerini kısmen kabul eden kararını onadı.
Özet: Davacı tarafından kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile ücret alacakları talepleriyle açılan iş davasında, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden kararına karşı taraflarca yapılan temyiz itirazları, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler incelenerek, özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilmek suretiyle oybirliği ile reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmü onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davacıya yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.