Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve tatil ücreti alacaklarına dair kısmi kabul kararını, davalı temyizini reddederek onamıştır.
Özet: İşçilik alacakları kapsamında açılan kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti gibi kalemlerin ödenmesi talebiyle iş mahkemesinde görülen davada, yerel mahkemenin davacının kısmi taleplerini kabul eden kararı, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine Yargıtayca değerlendirilmiş; dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında, bozma talebinin reddedilerek usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına ve temyiz masraflarının temyiz edene yükletilmesine oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.