İşçilik alacakları davasında fazla çalışma ve genel tatil ücretinden yapılan %30 indirimin yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanma gerekçesi.
Özet: İşçi alacakları kapsamında talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretleri gibi kalemlerin bulunduğu davada, ilk derece mahkemesinin bu talepleri kısmen kabul eden kararı, davalı tarafça temyiz edilmiştir; yapılan inceleme sonucunda, yerel mahkemenin özellikle fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinden %30 oranında indirim yaparak hüküm kurmuş olmasının yasal dayanaklara uygun olduğu kanaatine varılmış ve bu gerekçeyle ilk derece mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ...Şirketi avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle fazla çalışma ve genel tatil ücretinden % 30 oranında indirim yapılmış olduğu anlaşıldığından kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.