Yargıtayın kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onayan içtihadı.
Özet: İş mahkemesinde açılan ve kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacakları gibi işçilik alacaklarının tahsilini talep eden davada, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve hükmün esasında hukuka aykırılık bulmayarak, yerel mahkemenin kararının usul ve kanuna uygun olduğuna ve dolayısıyla onanması gerektiğine oybirliğiyle hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.