İş Mahkemesinin ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacakları hakkında kısmen kabul ettiği karara yapılan temyiz başvurusu Yargıtay tarafından reddedilerek hüküm onanmıştır.
Özet: Bir iş davasında davacı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve diğer ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle dava açmış, yerel mahkeme bu talepleri kısmen hüküm altına almıştır; davalının bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.