Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, iş mahkemesince fazla çalışma ücreti alacağı davasında verilen kararı, delillerin değerlendirilmesinde hata bulunmadığı gerekçesiyle temyiz taleplerini reddederek onaması.
Özet: Bu hukuki belge, bir işçinin fazla çalışma ücreti alacağı talebiyle açtığı davanın, yerel mahkemece kısmen kabul edilmesine rağmen davacı avukatının kararı temyiz etmesi üzerine şekillenen bir yargı sürecini ifade etmektedir; Yüksek Mahkeme, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerekçeler ışığında, delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir hata veya hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna vararak, davacının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.