Yargıtay, İş Mahkemesinin bozmaya uygun kıdem ve ihbar tazminatı hükmünü onarken davalı temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetti.
Özet: Davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebine ilişkin olarak, yerel mahkemece önceki bozma kararına uyularak kısmen hüküm altına alınan ve delillerin takdirinde herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığı tespit edilen karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyadaki bilgi ve belgeleri inceleyerek, yerel mahkemenin kararının usul ve kanuna uygun olduğu, bozmaya uyulduğu ve delil takdirinde isabetsizlik olmadığı gerekçeleriyle, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmün oybirliği ile onanmasına ve temyiz giderlerinin temyiz edene yükletilmesine karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.