Danıştay Sekizinci Daire, üç aylık görevden uzaklaştırma işleminin 2577 sayılı kanunun 46. maddesine göre temyiz yolu kapalı kesin karar niteliğinde olması nedeniyle temyiz istemini incelemeden reddetti.
Özet: Disiplin soruşturması sonucunda üç ay süreyle görevden uzaklaştırılan davacının, bu işlemin iptali talebiyle açtığı davada verilen Bölge İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan temyiz başvurusu incelenmiştir; uyuşmazlığın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 46. maddesinde temyize açık olarak belirtilen "belli bir meslekten, kamu görevinden veya öğrencilik statüsünden çıkarılma" sonucunu doğuran işlemler kapsamında olmadığı, dolayısıyla üç aylık görevden uzaklaştırmanın temyize açık bir durum yaratmadığı tespit edilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının kesin nitelikte olması nedeniyle temyiz isteminin incelenmeksizin reddine karar verilmiştir.
T.C.
D A N I Ş T A YSEKİZİNCİ DAİREEsas No : █████████Karar No : █████████TEMYİZ İSTEMİ İNCELENMEKSİZİN RET KARARI Davacı ... tarafından, hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucu getirilen teklif üzerine 2547 sayılı Kanun'un 53/B maddesi uyarınca üç ay süre ile görevden uzaklaştırılmasına ilişkin Selçuk Üniversitesi Rektörlüğünün ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istemiyle Selçuk Üniversitesine karşı açılan dava sonucunda ... bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesince verilen ... gün ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istemiyle yapılan başvuru incelendi. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "İstinaf" başlıklı 45. maddesinin 6. bendinde; Bölge idare mahkemelerinin 46. maddeye göre temyize açık olmayan kararlarının kesin olduğu belirtilmiş, 46. maddesinde Danıştay dava dairelerinin nihai kararları ile bölge idare mahkemesinin madde hükmünde sayılan davalar hakkında verdikleri kararların, başka kanunlarda aksine hüküm bulunsa dahi Danıştay'da kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde temyiz edilebileceği, 48. maddesinin 6. ve 7. fıkralarında ise; temyizin kesin bir karar hakkında olduğunun anlaşılması durumunda, temyiz isteminin reddine karar verileceği kurala bağlanmıştır. Uyuşmazlık; davacı hakkında yürütülen disiplin soruşturmasında getirilen teklif üzerine üç ay süre ile görevden uzaklaştırılmasına ilişkin işlemin iptali isteminden kaynaklanmaktadır. Bu durumda; davacının üç ay süre ile görevden uzaklaştırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın, 2577 sayılı Kanun'un temyiz kanun yoluna başvurulabilecek davaların tahdidi olarak sayıldığı 46. maddesinin 1. fıkrasının (d) bendinde yer alan "belli bir meslekten, kamu görevinden veya öğrencilik statüsünden çıkarılma sonucunu doğuran işlemlere karşı açılan iptal davası" olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna ulaşılmış olup; temyize konu kararın, Bölge İdare Mahkemesinin 2577 sayılı Kanun'un 46. maddesine göre temyiz yolu açık olmayan "kesin" kararlarından olduğu anlaşıldığından, temyiz isteminin incelenmesine yasal olanak bulunmamaktadır. Açıklanan nedenlerle, TEMYİZ İSTEMİNİN İNCELENMEKSİZİN REDDİNE, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak, █████/2025 gününde oybirliğiyle karar verildi.