Haksız fesih sonucu taşeron işçinin kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin Yargıtayca yerel mahkeme kararının onanması.
Özet: Davacı işçinin, bir bakanlığa bağlı hastanede değişen taşeron şirketler bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi üzerine kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili amacıyla davalı bakanlık ve şirketlere karşı açtığı davada, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hüküm, davalıların temyizi sonrası Yargıtay tarafından, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan .... Tic. A.Ş. ve.... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.