Bakanlık hastanesinde taşeron şirketler bünyesinde çalışan işçinin haksız feshine dayalı kıdem, ihbar ve ücret alacakları davasında yerel mahkeme kararı Yargıtayca onanmıştır.
Özet: Bir işçinin bakanlığa bağlı bir hastanede değişen taşeron şirketler bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla açtığı kıdem, ihbar, ödenmeyen ücret ve yıllık izin alacakları davasında, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı davalı şirketlerce temyiz edilmiş olup, Yargıtay, delillerin takdirinde isabetsizlik görmeyerek ve hükmü usul ile kanuna uygun bularak, tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen ücret ve kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ....Tic. A.Ş. ve..... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.