Haksız feshedilen taşeron işçinin kıdem, ihbar ve kullanılmayan yıllık izin ücreti alacakları davasında yerel mahkeme hükmünün Yargıtayca onanması.
Özet: Bir işçinin, bakanlığa ait bir hastanede taşeron şirketler bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve kullanılmayan yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, yerel iş mahkemesinin işçi lehine verdiği karara davalıların yaptığı temyiz başvurusu, yüksek mahkeme tarafından incelenmiş ve delillerin değerlendirilmesinde bir hata veya usul hatası bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, işçi lehine olan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan .....Tic. A.Ş. ve..... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.