Bakanlığa bağlı hastanede taşeron işçi olarak çalışan davacının haksız fesih sonrası kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti alacaklarının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin, davalı bakanlık hastanesinde taşeron şirketler bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi üzerine açtığı davada, talep edilen kıdem, ihbar ve kullanılmayan yıllık izin ücret alacaklarının yerel mahkemece hüküm altına alınması sonrasında, davalıların kararı temyiz etmesi üzerine yapılan incelemede, delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan ilk derece mahkemesi kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ..... Tic. A.Ş. ve ..... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.