Haksız fesih ve taşeron şirket işçisi alacakları davasında, kıdem, ihbar, ücret ve yıllık izin karşılığı alacakların Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir hastanede davalı bakanlığa bağlı taşeron şirketler bünyesinde çalışan bir işçinin, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek talep ettiği kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen ücret ve kullanmadığı yıllık izin alacaklarına ilişkin yerel mahkemece kısmen hüküm altına alınan davanın, davalıların temyiz itirazlarının dosyadaki deliller ve kanuni sebepler doğrultusunda değerlendirilerek reddedilmesi ve usul ile yasaya uygun bulunan yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasıdır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen ücret ve kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan.... Tic. A.Ş. ve ..... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.