Taşeron işçinin haksız fesih nedeniyle açtığı kıdem, ihbar ve yıllık izin alacağı davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bakanlığa ait hastanede taşeron şirketler aracılığıyla çalışan davacı işçinin, iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla açtığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili davasında, yerel mahkemenin talepleri kabul eden kararının, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve usul ile yasaya uygun olduğu gerekçesiyle davalıların tüm temyiz itirazlarının reddedilerek onanmasına hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan .....Tic. A.Ş. ve Promer ..... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.