Bakanlığa bağlı hastanede taşeron şirketler bünyesinde çalışan işçinin haksız fesih sonrası kıdem ve ihbar tazminatı talebinin Yargıtayca onanması.
Özet: Davacı işçinin, bir bakanlığa ait hastanede farklı taşeron şirketler bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı alacakları talebiyle açtığı davanın yerel mahkeme tarafından kabul edilmesi ve davalıların bu karara yaptığı temyiz başvurusunun Yargıtay tarafından reddedilerek, hükmün usul ve yasaya uygun bulunmasıyla işçinin tazminat haklarının kesinleştiğini belirten bir karardır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığına ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalılardan işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan.....Tic.A.Ş. ile .....Hiz.San.Tic.Ltd.Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.