Haksız feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle kıdem, ihbar ve yıllık izin alacakları talep eden işçinin davalı bakanlık ve taşeron şirketlere karşı açtığı davada yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin, davalı bakanlığa bağlı bir hastanede farklı taşeron şirketler aracılığıyla çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla açtığı kıdem, ihbar tazminatları ve kullanılmayan yıllık izin ücreti alacakları davasında, yerel mahkeme tarafından işçi lehine verilen hüküm, davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilerek, dosyadaki delillerin ve hukuki gerekçelerin doğru bulunduğu ve kararda herhangi bir hukuka aykırılık tespit edilmediği gerekçesiyle oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ..... Teknolojileri Tic. A.Ş. ve... İml. ve Yaz. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.