Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri ile ilave tediye alacağı talebini içeren davasında verilen yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İşçinin, çalışma süresince kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri ile iş sözleşmesinin sona ermesine rağmen ödenmeyen ilave tediye alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesi talepleri kabul etmiştir. Davalı işverenin kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik görmediği ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğu gerekçesiyle, işverenin tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçiye çalıştığı tüm süre boyunca bazı yıllar yıllık ücretli izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini ve ilave tediye alacağı bulunduğunu belirterek, kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret ve ilave tediye alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.