Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullandırılmayan yıllık ücretli izin alacağı talebiyle açılan davada, davalı işverenin temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bu hukuki evrakta, davacı işçinin çalıştığı süre boyunca bazı yıllarda yıllık ücretli izin kullandırılmadığı ve iş sözleşmesi sona erdiğinde karşılığının ödenmediği gerekçesiyle yıllık ücretli izin alacağı talebiyle açtığı dava incelenmiş; yerel mahkemenin bu talebi kabul eden kararı, davalı işverenin temyiz itirazlarının reddedilerek dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygun bulunması nedeniyle yüksek mahkeme tarafından oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçciye çalıştığı tüm süre boyunca bazı yıllar yıllık ücretli izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini belirterek, kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.