Belediye bünyesinde alt işveren işçisi olarak çalışan davacının haksız fesih ve işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin, asıl işveren belediye başkanlığına bağlı olarak diğer davalı alt işveren bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek başlattığı hukuki süreçte, ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücretleri gibi işçilik alacaklarının tahsilini talep ettiği davada, ilk derece mahkemesinin işçilik alacaklarını kabul eden hükmü, delillerin takdirinde ve kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay tarafından oybirliği ile onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren Belediye Başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.