Ankara 7. Asliye Ticaret Mahkemesi, hizmet alım sözleşmesi uyarınca davacı kurumca ödenen işçilik alacaklarının yükleniciden rücuen tazmini davasında hüküm kurdu.
Özet: Bir asliye ticaret mahkemesi, hizmet alım sözleşmeleri uyarınca temizlik personeline yapılan kıdem ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarını ödemek zorunda kalan davacı kurumun, bu ödemeleri, sözleşmelerde tüm işçilik haklarından yüklenici firmaların sorumlu olduğunun açıkça belirtilmesi ve ileri sürülen zamanaşımı itirazının haksız bulunması nedeniyle davalı yüklenici firmalardan rücuen tahsil edebileceğine hükmetmiştir.
T.C. ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: ████████ Esas - ████████
TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA GEREKÇELİ KARAR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİESAS NO : ████████ EsasKARAR NO : ████████ ....DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat)DAVA TARİHİ : █████/2023KARAR TARİHİ : █████/2025KARAR Y.TARİHİ : █████/2025Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda,İDDİA :Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı kurumun genel müdürlük binası ve ... binasında ihtiyaç duyulan temizlik hizmetlerinin farklı dönemlerde davalı firmalar tarafından yerine getirildiğini, yüklenici firma işçilerinden ...'e talebi üzerine 01.03.2007-31.03.2022 tarihleri arasındaki çalışmasına istinaden haketmiş olduğu 92.436,99-TL kıdem tazminatı ödemesinin davacı kurum tarafından yapıldığını, yine yüklenici firma işçilerinden ...'ın kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ödenmesi talebi ile arabuluculuğa başvurması üzerine arabuluculuk görüşmeleri neticesinde anlaşma sağlanarak 20.11.2019 tarihinde 71.355,00-TL kıdem tazminatı ile 15.790,00-TL yıllık izin ücreti alacağı ve 2.317,50-TL arabuluculuk ücretinin davacı kurum tarafından ödendiğini, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmeleri nedeniyle davalıların ödenen bedellerden sorumlu olduğunu beyan ederek şimdilik 50.000,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davacı vekili █████/2025 tarihli dilekçesi ile dava değerini bilirkişi raporu doğrultusunda 81.760,57-TL olarak ıslah etmiştir.SAVUNMA : Davalı .. şirketi vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı itirazları bulunduğunu, davalı şirket bünyesinde çalışmakta olan işçilerin işe alma çıkarma işlemlerinin üst işveren tarafından gerçekleştirildiğini, İşe İade tazminatlarında Sorumluluğun yarı yarıya olduğunu, davalı şirketin herhangi bir kusuru ve sorumluluğunun bulunmadığını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.Diğer davalı şirketler adına dava dilekçesi tebliğ edilmiş, davaya yanıt vermemişlerdir, YARGILAMA VE GEREKÇE :Dava, davacı ile davalılar arasında hizmet alım sözleşmesi düzenlendiği, dava dışı işçilere davacı tarafından yapılan işçilik ödemelerinden davalıların sorumlu olduğu iddiasına dayalı rücuen alacak istemine ilişkindir. Sözleşme ve teknik şartname örnekleri,... kayıtları, icra dosyalarının uyap evrakları, iş mahkemesi dosyalarının uyap evrakları, ödeme dekotları, bilirkişi raporları ve diğer bilgi belgeler dosyada mevcuttur. Davalı yanca zamanaşımı def'inde bulunulmuş ise de, hizmet sözleşmesinde uygulanacak 10 yıllık zamanaşımı süresi ödeme tarihi ile dava tarihi arasında dolmadığından defin reddi gerekmiştir.Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. ...kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.Davacı şirket ile davalı şirketler arasında benzer hükümlerden oluşan hizmet alım sözleşmeleri düzenlendiği, sözleşmelerde; " Temizlik personeline ilişkin; İş Kanunu. ... Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen tüm hak ve alacaklar, Yüklenici tarafından karşılanır. .. bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. Temizlik personeline ilişkin; İş Kanunu....zuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen tüm hak ve alacaklar, Yüklenici tarafından karşılanır. ... bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. Yüklenicinin istihdam ettiği işçilerin İş Kanunu,... Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen tüm hak ve alacakları, yüklenici tarafından karşılanır. ...bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. yüklenicinin istihdam ettiği işçilerin İş Kanunu, ... Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen tüm hak ve alacakları, yüklenici tarafından karşılanır. ...bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. Yüklenici istihdam ettiği işçilerin İş Kanunu,... Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen uygulamalar, tüm hak ve alacaklar bakımından muhatabı da sorumlusu da yüklenicidir. Yüklenici tarafından istihdam edilen işçilere ilişkin, 'herhangi bir sorumluluk ...'ne yüklenemez. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı bölümünde belirlenmiş olup, yüklenici bunları aynen uygulamakla yükümlüdür." Hükümlerine yer verildiği, açıklamalara göre iç ilişkide sorumluluğun tamamen alt işverenlere ait olup, davacı şirket dava dışı işçiye ödediği tutarın tamamını, Borçlar Kanununun ve ihale sözleşmelerinin yukarıda yazılı hükümleri uyarınca alt işverene rücu edebileceği anlaşılmıştır.Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır. Dava dışı işçi için ödenen işçilik alacaklarının ödeme tarihi itibari ile hesaplanarak belirlenmesi ve taraflar arasındaki sözleşme ve şartname hükümleri uyarınca rücu koşullarının değerlendirilmek üzere bilirkişi raporu alınmış; alınan bilirkişi raporunda özetle, Davacı ile davalılar ve bir kısım dava dışı alt işverenler arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 01.03.2007-31.03.2022 arasındaki çalışma dönemine ilişkin olarak davacı kurum tarafından dava dışı işçi ... emeklilik nedeniyle 25.04.2022 tarihinde brüt 92.436,99-TL kıdem tazminatı ödendiği, dava dışı işçi ...'a ise 29.05.1995-17.09.2019 arasındaki çalışma dönemine ilişkin olarak arabuluculuk görüşmeleri sonucunda 20.11.2019 tarihinde brüt 71.900,85-TL kıdem tazminatı ödendiği ve ayrıca süreci yürütülen arabulucuya 20.11.2019 tarihinde brüt 2.314.50-TL arabuluculuk ücreti ödendiği, dava dışı işçi ...'a davacı kurumca ödenen 15.790,00-TL yıllık izin ücretinden, husumet yöneltilmeyen dava dışı son alt işveren ...sorumlu olduğundan rücu sorumluluk hesabında yıllık izin alacağına yer verilmediği ve hesaplamaya dahil edilmediği, tam sorumluluk ilkesinin kabulü halinde, Dava Dışı işçi ... Yönünden ; - ... 1.514,80.- TL'den,- ... 4.544,42.- TL'den-Tasfiye Halinde...-...'nin 2.810,81.-TL'den, -...Şirketlerinden müteselsil olmak üzere 18.177,70.-TL'den....'nin, 12.118,47.-TL'den,-...n 1.514,81.-TL'den, -.. Şti'nden, 1.009,87 TL'den -....'nnin 1.009,87.- TL'den -....'nin 168,31.-TL'den-... 1.868,26.-TL'den sorumlu oldukları, Dava Dışı işçi ... yönünden; -10.213,42.- TL kıdem tazminatı, 329,19.-TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 10.542,61.-TL'den ...-2.491,07.- TL'kıdem tazminatı, 80,29 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 2.571,36 TL.-'den ...-498,21.-TL kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TL'den ...-1.245,54.-TL kıdem tazminatı, 40,14 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 1.285,68 TL'den ...-2.241,97.-TL kıdem tazminatı, 72,26 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 2.314,23 TL'den ...-116,25.-TL' kıdem tazminatı, 3,74 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 119,99 TL'nin Tasfiye Halinde...,'den -1.386,70.-TL' kıdem tazminatı, 44,69 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 1.431,39 TL'den ...-8.967,88.-TL' kıdem tazminatı, 289,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 9.256,93 TL'den.... Şirketlerinin müteselsil, -5.978,59.-TL' kıdem tazminatı, 192,70 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 6.171,29 TL'den ...-498,21.-TL' kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TLden .... Şti'nşirketinin-498,21.-TL' kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TLden ... Şti'şirketinin-498,21.-TL' kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TLden ....'nin-83,03.-TL' kıdem tazminatı, 2,67 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 85,70 TL'den ...-921,69.-TL' kıdem tazminatı,29,70 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 951,39 TL'nin .... Şirketlerinin sorumlu oldukları bildirilmiştir. Tüm dosya bir bütün olarak değerlendirildiğinde; taraflar arasında asıl ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmeleri dikkate alındığında davalı şirketlerin çalıştırılan işçilerin çalışma dönemleri ile sınırlı olarak işçilik alacakları, kıdem tazminatları, arabuluculuk ücretlerinden ve ihbar tazminatından son işverenin sorumlu olacağı gözetilerek yapılan hesaplama ile düzenlenen bilirkişi raporu ile sorumluluk miktarlarına ilişkin bilirkişi raporu dosya ve delil durumuna uygun bulunarak hükme esas alınmış ve davalı şirketler yönünden belirlenen miktar üzerinden davanın kabulüne, dava dışı işçi ... yönünden 25.04.2022 ödeme tarihinden dava dışı İşçi ...Yönünden ödeme tarihi olan █████/2019 tarihinden itibaren avans faizi uygulanmasına dair aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir. HÜKÜM : 1-1-Davanın Kabulüne,2-Dava Dışı işçi... Yönünden ; -1.514,80.- TL'nin ....-4.544,42.- TL'nin ...-235,64.-TL'nin Tasfiye Halinde ...-2.810,81.-TL'nin ...-18.177,70.-TL'nin ...Şirketlerinden müteselsil,-12.118,47.-TL'nin ...-1.514,81.-TL'nin ...-1.009,87 TL'nin ...-1.009,87.- TL'nin ...-168,31.-TL'nin ...-1.868,26.-TL'nin ... müteselsil, 25.04.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile alınarak davacıya ödenmesine,Dava Dışı işçi ... yönünden; -10.213,42.- TL kıdem tazminatı, 329,19.-TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 10.542,61.-TL'nin ...-2.491,07.- TL'kıdem tazminatı, 80,29 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 2.571,36 TL.-'nin ...-498,21.-TL kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TL'nin ...-1.245,54.-TL kıdem tazminatı, 40,14 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 1.285,68 TL'nin ...-2.241,97.-TL kıdem tazminatı, 72,26 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 2.314,23 TL'nin ...-116,25.-TL' kıdem tazminatı, 3,74 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 119,99 TL'nin Tasfiye Halinde ...-1.386,70.-TL' kıdem tazminatı, 44,69 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 1.431,39 TL'nin ...-8.967,88.-TL' kıdem tazminatı, 289,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 9.256,93 TL'nin ...-5.978,59.-TL' kıdem tazminatı, 192,70 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 6.171,29 TL'nin ...-498,21.-TL' kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TL'nin ...-498,21.-TL' kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TL'nin ...-498,21.-TL' kıdem tazminatı, 16,05 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 514,26 TL'nin ...-83,03.-TL' kıdem tazminatı, 2,67 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 85,70 TL'nin ...-921,69.-TL' kıdem tazminatı,29,70 TL arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 951,39 TL'nin ... Şirketlerinden müteselsil olmak üzere █████/2019 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile alınarak davacıya ödenmesine,3-Davacı taraf kendini vekille temsil ettirdiğinden A.A.Ü.T. 3, 13 maddeleri gereğince -Dava Dışı işçi... Yönünden ; -1.514,80.- TL'nin ...-4.544,42.- TL'nin ...-235,64.-TL'nin Tasfiye Halinde ...-2.810,81.-TL'nin ...-18.177,70.-TL'nin .... Şirketlerinden müteselsil,-12.118,47.-TL'nin ...-1.514,81.-TL'nin ...-1.009,87 TL'nin ...-1.009,87.- TL'nin...-168,31.-TL'nin ...-1.868,26.-TL'nin ... ödenmesine, Dava Dışı işçi ... yönünden; -10.542,61.-TL'nin ....'nden,-2.571,36 TL.-'nin ...-514,26 TL'nin ...-1.285,68 TL'nin ...- 2.314,23 TL'nin ...-119,99 TL'nin Tasfiye Halinde ...-1.431,39 TL'nin ...-9.256,93 TL'nin ...-6.171,29 TL'nin ...-514,26 TL'nin ...-514,26 TL'nin...-514,26 TL'nin ...-85,70 TL'nin...-951,39 TL'nin.... Şirketlerinden müteselsil tahsili ile davacıya ödenmesine, 4-492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince alınması gereken 5.585,06.-TL harçtan 853,88-TL peşin harç ve 542,40TL ıslah harcının mahsubu ile bakiye 4.188,78-TL harcın; -Dava Dışı işçi ... Yönünden ; -77,60- TL'nin ...-232,82.- TL'nin ...-12,07.-TL'nin Tasfiye Halinde ...-144,00.-TL'nin ...-931,28.-TL'nin ...-620,85.-TL'nin...-77,60.-TL'nin ...-51,73 TL'nin ...-51,73.- TL'nin ...-8,62.-TL'nin ...-95,71.-TL'nin ... tahsili ile hazineye gelir kaydınaDava Dışı işçi... yönünden; -540,12.-TL'nin ...-131,73 TL.-'nin ...-26,34 TL'nin ..-65,86 TL'nin ...,-109,34 TL'nin ...-6,15 TL'nin Tasfiye Halinde ...-73,33 TL'nin ...-474,25 TL'nin ... müteselsil, -281,71 TL'nin ...-26,34 TL'nin ...-26,34 TL'nin ...-26,34 TL'nin ...-48,74TL'nin ... Şirketlerinden müteselsil tahsili ile hazineye gelir kaydına,5-Davacı tarafça yargılama boyunca yapılan başvurma harcı, peşin harç, tamamlama harcı vekalet harcı olmak üzere toplam 1.704,53 TL yargılama harcının -Dava Dışı işçi ... Yönünden ; -31,58.- TL'nin ...-94,74- TL'nin ...-4,91.-TL'nin Tasfiye Halinde...-378,96.-TL'nin ..-252,64.-TL'nin..., -31,58.-TL'nin ...-21,05 TL'nin ...-21,05.- TL'nin ...-3,50.-TL'nin ...-38,94.-TL'nin ... tahsili ile davacıya ödenmesine, Dava Dışı işçi ... yönünden; -212,92.-TL'nin ..-53,60 TL.-'nin ....-10,72 TL'nin ...-26,82 TL'nin...- 48,24 TL'nin ...-2,50 TL'nin Tasfiye Halinde ..-29,84 TL'nin ...-192,98 TL'nin...-128,65 TL'nin ...-10,72TL'nin ...-10,72 TL'nin ..-10,72 TL'nin ...'nden,-1,78 TL'nin ....-19,83 TL'nin .... Şirketlerinden müteselsil tahsili ile davacıya ödenmesine, 6-Davacı tarafından yapılan tebligat, müzekkere ve posta gideri olarak 5.000,00 TL, bilirkişi ücreti olarak 8.356 TL olmak üzere toplam 13.356,75 TL 'nin -Dava Dışı işçi...n Yönünden ; -247,46.- TL'nin ...-742,40.- TL'nin ..-38,50.-TL'nin Tasfiye Halinde ...-459,18.-TL'nin .., -2.969,58.-TL'nin .... Şirketlerinden müteselsil,-1.979,72.-TL'nin ...-247,46.-TL'nin ...-164,97 TL'nin ...-164,97.- TL'nin ...-27,50.-TL'nin .-305,20.-TL'nin ... tahsili ile davacıya ödenmesine, Dava Dışı işçi ...-1.722,28.-TL'nin .-420,06 TL.-'nin ..-84,01 TL'nin T..-210,03 TL'nin ..-378,06 TL'nin ..-19,60 TL'nin Tasfiye Halinde ...-233,83 TL'nin ..-1.008,16 ..-84,01TL'NİN ..-84,01 TL'nin ..-84,01 TL'nin ....'nden,-13,56 TL'nin ...-155,42 TL'nin ... Şirketlerinden müteselsil tahsili ile davacıya ödenmesine, 7-Arabuluculuk faaliyeti sonunda taraflar anlaşamadıklarından, Arabuluculuk Yönetmeliği 26/2 maddesi uyarınca Bakanlık bütçesinden karşılanan 3.360,00-TL arabuluculuk ücretinin. -Dava Dışı işçi ...-62,25- TL'nin..-186,75.- TL'nin ..-9,68-TL'nin Tasfiye Halinde ...'nden,-115,51.-TL'nin ..-747,02.-TL'nin .... Şirketlerinden müteselsil,-498,01.-TL'nin..-62,25-TL'nin..-41,50 TL'nin ...-41,50- TL'nin ...-6,91TL'nin ...nden,-76,77.-TL'nin ...n tahsili ile hazineye gelir kaydınaDava Dışı işçi ... yönünden; -433,25-TL'nin...-105,67 TL.-'nin ...nden,-21,13TL'nin ...-52,83 TL'nin ..-95,10 TL'nin ..-4,93TL'nin Tasfiye Halinde ...-58,82 TL'nin ..-380,42 TL'nin ...-253,61 TL'nin ..-21,13TL'nin ..-21,13 TL'nin ...-21,13 TL'nin ...nden,-3,52 TL'nin ..-39,09TL'nin.... Şirketlerinden müteselsil tahsili ile hazineye gelir kaydına,hazineye gelir kaydına, Dair davacı vekilinin yüzüne karşı, davalıların yokluğunda, miktar itibari ile kesin olmak üzere verilen karar açıkça okunup, usulen anlatıldı..█████/2025 ...