Yargıtay, asıl işveren ve alt işveren hakkında açılan haksız fesih ile kıdem, ihbar, fazla mesai ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacakları davasında işçiyi haklı bulan yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Davacı işçinin asıl ve alt işveren aleyhine haksız fesih gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile diğer işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmesinin ardından, davalıların temyiz itirazları Yargıtay tarafından değerlendirilerek, dosyadaki delillerin takdirinde ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek oybirliğiyle reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararı onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren Belediye Başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.