İş Mahkemesinin haksız fesih ve işçilik alacakları davasında alt işveren işçisinin haklı bulunarak, asıl işveren belediyenin de sorumlu tutulduğu kararın Yargıtayca onanması.
Özet: Bir işçinin, asıl işveren belediye ve alt işverene karşı haksız iş sözleşmesi feshi ile kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti gibi ödenmeyen işçilik alacakları talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği kabul kararının davalılarca temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde isabetsizlik görülmeyerek temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hükmün onanması ile kesinleşen bir karardır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren Belediye Başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.