Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesinin haksız feshi sonrası talep edilen kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları davasında, yerel mahkemenin davayı kabul kararını temyiz üzerine onadı.
Özet: Bir işçi, haksız fesih ve ödenmeyen işçilik alacakları, özellikle kıdem ve ihbar tazminatları talebiyle işverenine karşı dava açmış, yerel mahkeme işçi lehine karar vermiş, davalı işverenin bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde bir hata görmeyerek temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin kararını onamış, temyiz giderlerini de davalıya yüklemiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.