İşçi alacakları ve haksız fesih davasında, asıl işveren belediyede alt işveren işçisi olarak çalışan davacının kısmen kabul edilen taleplerinin Yargıtayca onanması.
Özet: İş Mahkemesinde açılan bir davada, davacı işçi, asıl işveren belediye başkanlığına bağlı alt işveren yanında çalışırken haksız feshedilen iş sözleşmesi ve ödenmeyen işçilik alacakları (kıdem ve ihbar tazminatı dahil) için talepte bulunmuş, mahkemece kısmen kabul edilen karar, davalı tarafın temyizine rağmen Yargıtay tarafından delillerin takdirinde isabetsizlik görülmeyerek, usul ve yasaya uygun bulunarak onanmıştır, böylece davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin asıl işveren Belediye Başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.