Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin haksız fesih ve işçilik alacakları davasında İş Mahkemesinin kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Yargıtay, bir işçinin haksız fesih ve ödenmeyen kıdem, ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin davayı kabul ederek işçi lehine verdiği kararı temyiz eden işveren avukatının itirazlarını incelemiş; yapılan inceleme sonucunda, yerel mahkemenin dosyayı oluşturan tüm delilleri usulüne uygun şekilde değerlendirdiğine ve hukuka uygun bir karar verdiğine kanaat getirerek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin işçi lehine olan hükmünü oybirliği ile onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.