İş sözleşmesinin haksız feshi, kıdem, ihbar ve işçilik alacakları talepli davada işçi lehine verilen yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Çalışma sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu iddia eden davacı işçinin, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davanın yerel mahkemece kabul edilmesi üzerine davalı işverenin temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde isabetsizlik görülmeyerek reddedilmiş ve usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.