Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, haksız feshedilen iş sözleşmesi ve ödenmeyen işçilik alacakları davasında işçi lehine verilen mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi ve ödenmeyen işçilik alacakları (kıdem, ihbar tazminatı vb.) gerekçesiyle işverenine karşı açtığı davada yerel mahkeme tarafından haklı bulunmuş; işverenin kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdiri ve yasal gerekçelerinde bir isabetsizlik görmeyerek, davacının lehine verilen ilk derece mahkemesi hükmünü onamış ve davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddederek kararı kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.