İş sözleşmesinin haksız feshi ve ödenmeyen işçilik alacakları talebiyle açılan davada, işçi lehine verilen kararın Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi ve ödenmeyen kıdem, ihbar tazminatları ile diğer işçilik alacakları gerekçesiyle işverenine karşı dava açmış, yerel mahkeme işçinin haklı olduğu yönünde karar vermiştir. Davalı işveren, mahkemenin bu kararını temyiz etmiş, ancak yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hükmü usul ve yasaya uygun bularak aynen onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.